2000年1月7日，夏天来到湖贝支行，先在徐东海办公室与他聊天。

    徐东海显然对自己可能被炒心里有气，对夏天说：“老夏，这几天你怎么不来支行一次？”

    夏天反问道：“我这不是来了吗？”

    徐东海说：“现在来有什么用，我们都被人炒了鱿鱼，也不见得和你商量一个对策。”

    夏天说：“你和许爱群有一个共同的特点，就是对胡辉有点异想天开。其实，我在参加了胡辉主持的七月十九日晚的会议后，已经判断出我们这个岗位是不可以呆的了。后来胡辉因为受到太大的压力，又安抚我一切照旧。一旦当他认为时机成熟的时候，还不是故伎重施？他最搞笑的动作就是把我安排在你这个部门，让我当你的部下。你知道他的用意是什么吗？从上下左右的看法来说，我成为你的部下，一是让你难受，感到很不好领导，让你心生退意；二是让我觉得难堪，跟他闹起来，他再采取措施。但是，我偏偏在这两点上都不跟他过不去。我只是请总行领导做出判断：夏天是有用之人呢，还是江郎才尽？当总行领导不对我做正面回应的时候，我对市民银行的历史作用和义务便算尽完了。”

    徐东海问道：“你跟总行说了吗？”

    夏天说：“总的来讲，总行是知道我们这边的情况的。胡辉一味的胡来，有申一枫在撑腰，要不然早就翻天了！”

    徐东海释怀道：“这事也怪我们自己，我们在支行干的时间太久了——六年了，现在离开支行应该说不是坏事。到了今天，对于你、我来说，一个有价值的经验教训是：不要在一个单位太执着、太痴情。”

    听到徐东海如是说，夏天默然以对。

    后来，夏天来到韩小妞的机要室，看了胡辉绞尽脑汁写的：“基本不适应目前岗位工作”的考核意见，哭笑不得地摇了摇头后，对韩小妞说：“这就是弄权高手的高招。他也就只说我基本不适应这一个多月的工作，但是一个多月来，我已经提出调走。他只字不提十月份以前的工作。”

    稍后，他又说道：“我现在的心态就像佛学至理《寒山问拾得》所讲的：昔日，文殊菩萨化身的寒山问那作为普贤菩萨化身的拾得：‘世间谤我、欺我、辱我、笑我、轻我、贱我、恶我、骗我，如何处治乎？’拾得对他说：‘只是忍他、让他、由他、避他、耐他、敬他、不要理他，再待几年你且看他。’我真的豁达得很，由他去吧！”

    韩小妞听后认真地说道：“胡行长的意思，你对这个结论有没有意见。凡是没有意见的，档案和人事关系可以拿走。有意见的，那就没有办法了，要将不同意见送到总行，由总行做个公正。”

    夏天说：“胡辉敢这样把湖贝支行搞得风声鹤唳、鸡犬不宁，正是因为有总行主要领导撑腰。我原指望总行把我调动一下的，但是没有回音。所以，向总行表达不同意见已经失去意义。”

    韩小妞说：“那么，我跟胡行长说一下，就说你不想给他难做了，人事考核表没有关系了，调走算了。看他怎么说？”

    夏天说：“可以。我在徐东海的办公室等你。”

    夏天重新回到徐东海办公室，不到十五分钟，韩小妞拿着夏天的表进来，说道：“头儿同意。”说完将表交给夏天，要他签字。

    在“被考核人意见（打√）”一栏中的两个选择:

    1、同意考核结果；

    2、不同意考核结果。

    夏天对两个选择中都没有打勾，而是在旁边写道：

    有比较才有鉴别，历史是人民写的。

    夏天，2000年1月7日

    写完后，对韩小妞说：“行了，我完成了在湖贝支行的历史史命了！”说完，将表退给了她。

    后来，夏天来到一楼谢统办的办公室交党费，见到谢统办与行长助理李臭横，他俩已经知道夏天的事，对夏天的到来十分殷勤，谢统办在寒暄的同时，倒了一杯茶给夏天。

    夏天对谢统办说：“我来你这里是想把我的一年的党费都交清，省得走来走去。”

    谢统办说：“好的！好的！”说完，拿出了党员缴费登记本，麻利地办妥了手续。临走时，谢统办和李臭横双双把夏天送到门口，握手道别。

    夏天在营业厅门口见到陈作业，原本拟跟他打个招呼，但是，陈作业把头一歪，算是躲过了夏天的视线。夏天在心里说：“幼稚得不识人敬重！我又没有患麻风病，见到我就会让你丢官？真是的！”

    其实，夏天离开湖贝支行正是陈作业构筑防火墙所心仪的。现在，借助胡辉的一己之私把夏天整出市民银行，假如夏天离开后对他不投诉和告状的话，他的心病便好了一半。正是出于这样的考虑，他远远的躲开夏天。

    陈作业心里想：“夏天一走，不要说那陈芝麻烂西瓜的深汕化工公司组织存款补利差的事没有人知晓了，就是安延汽车城公司以抵押存款单提前支取解付大额资金补利差的事，也少了一个知情人。更妙的是，自己正在火烧眉毛的西湖春天证券经营公司的拆借案也少了一个间接知情人，这对我是最要命的。这夏天一走，还可以在必要的时候，顺理成章地将这单拆借案件往夏天这位当年的计划信贷科长身上推，这是多好的替罪羊啊！”

    就这样，陈作业为图自保，对胡辉排挤堪称一代行宝的夏天持支持态度，但又怕惹祸上身，而不得不低调因应。

    夏天来到行长室，对胡辉说：“胡行长，你写的人事考核意见我看了。算了，你说得很对，一个人不能在一个单位呆太久，呆久了，没有激情，影响工作。我走了，你们好好干吧！”

    胡辉从大班椅上站起来，笑着对夏天说：“你在临走时能理解我的讲话很好。其实，我没有难为你，也不刻意打破你的饭碗。这些都是申董事长的意思。”

    夏天平静地问道：“董事长管得那么细，直接管到了我们？”

    胡辉说：“是的，我做这个恶人干什么？就连许爱群的免职也是董事长签了字的。”

    夏天在心里想：“别看他与申一枫关系那么紧密，实际上也是相互利用的关系。你看，调整人员在有可能出后遗症的时候，他就把责任往申一枫身上推了，这小子做人多不厚道。”而嘴上则说：“好了，不阻你了，祝你好运。”

    这时，胡辉赶紧起步，跟着夏天来到行长室门口，主动伸出手来，与夏天握了握，然后说：“走好。”

    却说湖贝支行借人事考核的手段，在胡辉上任之初裁员近十人的基础上，又裁了十三人，加上看不惯胡辉的人纷纷找门路，调出湖贝支行，这样一来，全行己经减员一半。胡辉志得意满，开始了大幅调进自己的人。另一方面，被他裁掉的谢友、黄蔓延、陈鲁、舒光荣、徐东海纷纷找胡辉吵闹，要求经济补偿。胡辉也担心这些被裁的人员利用各种场合上访、投诉，或者联起手来制造事端，便到总行请教他的“师傅”申一枫，后者担心若是像上次裁掉经警那样，在市委门口呆上半天，将会对自己的仕途产生更加负面的影响。权衡利弊之后，授意胡辉对这些人施以最低限度的所谓经济补偿，并给每人发了内容大致相同，但又有区别的文件。

    2000年1月26日，支行机要员韩小妞接到胡辉面授机宜，通知未拟续聘的老员工到支行签收相关文件，夏天也在此列。

    下午，夏天来到支行机要室，韩小妞拿出两份文件，其中一份没有函头的所谓通知写道：

    夏天同志：

    你与市民银行所签的劳动合同将于2000年1月31日到期。考虑春节将至，行领导班子经研究决定如下：

    1、春节过节费：我行将根据总行下发标准如数发给。

    2、补发6000元生活补助费。

    请你于2000年1月31日前办理有关手续，过期视作弃权处理。

    深圳市民银行湖贝支行（印）

    2000年1月24日

    而另一份显然是当天上午刚刚印制好的湖贝支行文件，便是专门针对夏天个人而发的：

    关于夏天同志离行的有关事宜

    夏天同志已于2000年1月31日离开本单位。

    工资发至2000年1月31日，保险交至2000年1月31日。

    考虑春节将至，特发：1、春节过节费1500元整。2、补发6000元生活补助费。

    夏天同志离行后与我单位再无任何关系及经济纠纷。

    深圳市民银行湖贝支行（印）

    2000年1月26日

    本人阅后签名：

    夏天看完两份文件后，对韩小妞说：“胡辉办事还是很细的吗！这手续一套一套的。”

    韩小妞说：“你说细就是细吧！您签字吗？”

    夏天说：“签给他吧。他也说得好哇：‘夏天同志离行后与我单位再无任何关系及经济纠纷。’不管胡辉写这句话的本意是什么，这句话听起来顺耳。”

    韩小妞说：“夏经理，你就是认真。”说完，接过夏天在“本人签名”一行中，签好字的文件，做了归档。

    ……

    晚上，夏天在家里吃过晚饭，并没有出门，而是躺在一米五宽的席梦思床上，摊开双手和双脚，十分放松地说：“终于解脱了！终于解脱了！我在湖贝金融服务社乃至市民银行所履行的历史责任终于完结了！这一刻，是多么的美好和轻松啊！自从我进入湖贝金融服务社的第一天算起六年了！六年来，我一直承担着巨大的精神压力，从进入单位开始的前三个月的拓展业务的压力，紧接着的是人民银行稽核而带来的担心和烦恼，到市民银行接管以后，进与退、留与走，良心、责任与一走了之，无时无刻不在折磨着自己的心扉。有时在梦里，也是想着清收旧贷款的事。多少回啊！睡梦中居然因为清收旧贷款而惊醒。真的是日有所思，夜有所梦啊！而现在一切都结束了！终于让我松了一口气。因为，四年多的清收工作令我进退两难，其间，多次涉险，也算趟过来了！我得于下决心离开支行，是因为胡辉太要我所主持的岗位了。他费尽心机的做法，不但让我下定决心离开湖贝支行，也给了我向总行党委和领导书面交代几年工作情况的机会。在领导们各怀心思，进退维谷的局面下，我全身而退，好好总结一下经验和教训，也算是不幸中的万幸了！”

    说来也是，夏天在深圳市民银行工作的数年，无论是面对自己职位的升降沉浮，还是因应工作关系派生出的是是非非，都能豁然应对，不折不扣地实践着他所崇尚的“进不图名，退不避祸”的理念。

    完全放松了思想的夏天，竟然就这样睡着了。